2023 жылдан бастап 4 күндік жұмыс аптасы енгізілуі мүмкін
Заң жобасы Ашық НҚА сайтында жарияланған.
Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі республиканың кейбір заңнамалық актілеріне әлеуметтік қорғау мәселелері бойынша түзетулер әзірледі, деп хабарлайды Almaty-akshamy.kz.
Zakon.kz сайтының жазуынша, Заң жобасы Қазақстан Республикасының Әлеуметтік кодексі қабылданған жағдайда нормативтік құқықтық актілерді сәйкес келтіруге бағытталған.
Атап айтқанда, Еңбек кодексінде тұжырымдамалық аппаратқа «бірлескен еңбек» термині енгізілген.
Сонымен бірлескен еңбек – бұл бір жұмыс берушімен бір еңбек функциясын (белгілі бір мамандық, кәсіп, біліктілік немесе лауазым бойынша жұмыс) бірлесіп орындау мақсатында бірнеше қызметкердің жұмыс уақытында жұмыскерлердің жұмыс берушінің актілері және еңбек шарты еңбек міндеттерін орындайды.
Сонымен қатар интернет-платформаларды немесе мобильді платформаны жұмысқа орналастыру қосымшасын пайдалана отырып жұмыс істейтін заңды тұлға қызметкерлерінің еңбегін реттеу ерекшеліктеріне, кезеңдік жұмыс кестесіне, оның ішінде кезеңдік кестесі бар қызметкерлер үшін демалыс күндеріне қатысты жаңа нормалар қарастырылған.
